Insertion

Rejoignez l’équipe !

Vous souhaitez découvrir les métiers de la restauration et bénéficier d’un accompagnement renforcé vers l’emploi ? Votre situation personnelle vous permet d’être éligible à un emploi d’insertion ?

Alors voici la marche à suivre :

  1. Prenez connaissance notre fiche de poste (téléchargez la fiche de poste)
  2. Vérifiez si nous avons actuellement des postes à pourvoir sur
    la plateforme de l’inclusion.
  3. Postulez sur la plateforme de l’inclusion.
  4. Pour toute difficulté ou question, contactez-nous : bonjour@salleamanger.org

Notre projet social

L’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion est mené par un trio composé de notre Coordinatrice, de notre Cheffe de cuisine-encadrante technique et de notre Conseillère en insertion professionnelle (CIP).

Le parcours d’insertion se décompose en 3 temps :

  1. Mise en situation : 2 semaines
  2. Cycle de démarrage : 4 mois
  3. Cycle de professionnalisation et de préparation à la sortie : durée variable

Les salariés peuvent bénéficier, en fonction de leurs besoins, de formations Français Langue Etrangère, d’alphabétisation et de remise à niveau.

Nous mettons tout en oeuvre pour que, en parallèle de la production et du service quotidien des repas, les salariés puissent effectuer les modules de formation nécessaires à leur projet professionnel.

Enfin, nous travaillons en lien étroit avec plusieurs restaurants et entreprises de La Défense pour favoriser la mise en place de PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) et créer des opportunités d’embauche pour nos salariés.

Partenaires orienteurs

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur le parcours d’insertion à La Salle à Manger ? Vous souhaitez nous adresser un candidat ? Contactez-nous : bonjour@salleamanger.org

Nos partenaires

Partenaires employeurs

Vous souhaitez recruter des personnes motivées et pré-qualifiées aux métiers de la cuisine et du service en salle ? Vous êtes à la recherche de personnes fiables et bien formées aux codes de la vie en entreprise pour des postes requérant un niveau de qualification modéré ? Contactez-nous : bonjour@salleamanger.org

Nous sommes très attentifs à ce que chaque embauche soit un succès.
Nous vous proposons ainsi plusieurs outils pour rencontrer nos salariés (entretien individuel et ateliers speed meetings) et évaluer leurs compétences sur le terrain (PMSMP : Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel).
Nous restons ensuite à vos côtés durant les 6 premiers mois suivant la prise de poste.